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WIRTSCHAFT
&BERUF
Niels Steinmann das Prinzip.
„Dies hat besonders gut funkti-
oniert, als die Arbeitgeber der
Mercaden zahlreiche Mitarbeiter
suchten. Durch den Aushang der
Arbeitsplatzprofile am Infostern
im Jobpoint erhöhen wir die
Chancen des Arbeitgebers, ge-
eignetes und motiviertes Perso-
nal zu finden“, erklärt Steinmann
weiter. Unter den Dorstener Ar-
beitgebern gibt es schon eine
ganze Reihe von Stammkunden:
„Durch unsere Vorauswahl weiß
der Arbeitgeber, dass er qualifi-
ziertes Personal bekommt. Das
hat sich herumgesprochen bei
den Unternehmen hier in Dorsten
und Umgebung“, sagt Klaus Lam-
mers. Und auch der Aushang von
Stellenangeboten macht Sinn,
wissen doch bereits zahlreiche
Arbeitgeber, dass sich viele Ar-
beitsuchende regelmäßig im Job-
point informieren – und es wer-
den immer mehr.
Arbeitssuchende sind
ständige Besucher
Arbeitssuchende, ob in einem
Beschäftigungsverhältnis
oder
auch arbeitslos, sowie Jugend-
Klaus Lammers präsentiert die aktuell offenen Stellen am Infostern im Jobpoint.
liche auf der Suche nach einem
Ausbildungsplatz sind ständige
Besucher im Jobpoint. Diese stel-
len natürlich oft fest, dass der
Wunschjob nicht im aktuellen An-
gebot ist. Aber der Jobpoint bie-
tet Alternativen und durch die Be-
ratung und genaue Arbeitsplatz-
beschreibung leisten die Mitar-
beiter dort Unterstützung, wenn
der Wunschberuf gerade nicht re-
alisierbar ist. Für viele Besucher
ergeben sich Angebote und Mög-
lichkeiten, die sie vorher nicht in
ihre Überlegungen einbezogen
haben. „Und sollten Zusatzquali-
fizierungen nötig sein, helfen wir
auch“, sagt Klaus Lammers.
Die Mitarbeiterinnen und Mit-
arbeiter im Jobpoint machen
den Arbeitsmarkt transparent,
sie zeigen auf, was in Dorsten und
Umgebung gesucht wird und wo
der aktuelle Bedarf ist. Die inten-
sive Vernetzung hilft dabei allen
Arbeitssuchenden.
Neben dem umfangreichen In-
fostern mit zahlreichen Stellen-
angeboten in Vollzeit und Teilzeit,
für Ausbildungsplätze und auch
Minijobs in vielen Arbeitsbe-
reichen zu unterschiedlichsten
Qualifikationen werden im Job-
point weitere Hilfen gegeben. Die
Mitarbeiter unterstützen bei der
Stellensuche im Internet. Bei der
Suche nach einem Ausbildungs-
platz verschaffen sie zum Beispiel
den Zugang zur Plattform „My-
Job-Dorsten“, einer Initiative der
Gemeinschaft von Wirtschaft und
Schule als Partner. Hinzu kom-
men Beratungsgespräche sowie
Unterstützung bei den Bewer-
bungen an den PC-Arbeitsplät-
zen.
Das Spektrum der Jobpoint-
Besucher reicht mittlerweile
von Schülern bis zu Rentnern
„Schüler kommen vorbei, infor-
mieren sich über die Berufsan-
gebote, schreiben ihre Bewer-
bungen hier im Jobpoint und
freuen sich über unsere Hilfe.
Daneben gibt es die Arbeitsu-
chenden, die nach Vollzeit- oder
auch Teilzeitangeboten in jeder
denkbaren Qualifikation Aus-
schau halten. Aber es kommen
auch Rentner, die ihre knappe
Rente mit einem Minijob auf-
werten möchten. Wir sagen nicht
umsonst, dass der Jobpoint für
alle da ist“, sagt Klaus Lammers
und fügt hinzu: „Viele Arbeitgeber
sehen inzwischen, dass die mo-
tivierten Bewerber im Jobpoint
nachfragen. Um ihren Personal-
bedarf abzudecken, veröffent-
lichen sie ihre Stellenangebote
auch und gerade hier.“
Jobpoint Dorsten, Lippestraße 31, 46282 Dorsten
Öffnungszeiten: Mo. bis Do. 8.30 –17.00 Uhr, Fr. 8.30 – 16.00 Uhr
Info
• Vermittlung von Arbeits-
und Ausbildungsstellen
• Vernetzung von Arbeitgebern,
Arbeitnehmern, Wirtschafts-
förderung, Arbeitgeber-
vereinigungen und
Arbeitsinitiativen
• Jobpoint als Treffpunkt
der Akteure des lokalen
Arbeitsmarktes
• Möglichkeiten für
Unternehmer, Jobinte-
ressierte anzusprechen
• Kurzfristige, schnelle,
kosten- und aufwandsparende
Veröffentlichung von Stellen-
angeboten für Arbeitgeber
• Direkter Zugriff für Arbeit-
suchende auf aktuelle, lokale
und regionale Stellenangebote
ohne Anmeldung
• Entwickeln von Selbst-
vermarktungsstrategien
• Beratung und Hilfe beim
Erarbeiten aktueller
Bewerbungsunterlagen
inklusive aller benötigten
Materialien vor Ort für
Arbeitsuchende im
SGB II-Leistungsbezug
